全省人才貢獻率達34.8%,高新技術產業產值較上年增長15%,知識產權綜合發展指數躍居全國前列,區域創新能力連續五年保持全國第一……2013年,江蘇緊緊圍繞經濟社會發展需求,千方百計集聚人才、用好人才,努力促使人才優勢轉化為發展優勢、競爭優勢,人才正成為江蘇經濟社會發展強有力的後盾和支撐。
  人才優先發展格局初步形成
  轉型升級、自主創新……2013年,江蘇各地推進發展,與這些關鍵熱詞緊密相連的,當屬“人才”。人才優先發展、優先投入,變“招商引資”為“招才引智”,把人才工作作為推進經濟轉型升級的重要抓手,成為各級黨委政府的共同選擇。
  2013年,省級人才發展專項資金達到18.1億元,占省級公共財政收入的3.3%。人才投入成為經濟社會發展考核重要指標,權重進一步加大,人才工作也被作為領導幹部述職評議重要內容。人才強省戰略正在向人才強市、強縣、強校、強企深化,企業、高校等用人單位成為引才用才的主體。
  人才引領發展態勢令人振奮
  對接經濟全球化的不斷深入、新一輪科技革命和產業變革帶來的機遇挑戰,江蘇緊緊圍繞創新驅動戰略,引進高層次創新創業人才交出了一份漂亮的成績單。
  以“雙創計劃”為引領,不斷優化遴選程序,多手段、多環節嚴格把好進口質量關,引進人才質量大幅提高。全省資助引進4300多名海內外高層次創新創業人才,入選國家“千人計劃”創業類人數占全國30%。引進一批國際一流水平“創新團隊”,其中6個團隊由諾貝爾獎得主、發達國家院士領銜。引進高端人才創建高新技術企業,催生“人才引領產業、產業匯聚人才”的聚合效應,促進高層次人才、高科技成果、高新技術產業“三高聯動”,形成“培養引進一批人才、發展壯大一個產業、培育一個經濟增長點”的鏈式效應,人才引領發展的態勢加速形成。
  人才資源在一線煥發活力
  以“333工程”為龍頭,深入實施“六大人才高峰”、教育、文化、衛生等重大人才工程,重點培養6000多名創新領軍人才。採取“項目+科技金融”模式,重點培育近2000名創業領軍人才,打造一支具有可持續創新能力的科技企業家隊伍,大規模培訓創新創業領軍人才。人才的基礎科學研究和產業技術創新能力明顯提升,4人當選兩院院士,22人入選“萬人計劃”,48項成果獲國家科技獎,列全國第二。
  讓人才走進全省經濟社會發展主戰場,打通產學研壁壘,釋放科教優勢資源的巨大能量,促進潛在生產力轉化為現實生產力,是全省人才工作的重中之重。
  2013年,全省繼續組織選派科技鎮長團、科技副總、產業教授以及名校優生,到基層、企業、蘇北工作,推進共建研發平臺、共擔科技項目、共享創新成果“三項合作”。
  一年間,698名專家從全國各地來到江蘇基層掛職,建設7000多個校企聯盟,實施1萬多個產學研項目,推動校企協同創新,促進了校地校企合作,真正把創新資源佈局到企業,把創新工作延伸到基層,使人才與科技、經濟社會發展實現無縫融合。
  人才創新創業環境不斷優化
  建設創業社區、科技孵化器,打造優勢學科、重點實驗室……全省為人才搭建事業平臺。在人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面,加大政策創新步伐,鼓勵各地加快人才管理改革試驗區建設,一系列有利於人才創新創業的產學研合作、科技金融等政策在探索中出台,省中長期人才發展規劃綱要提出的10條人才開發政策、企業創新23條政策正逐步落實。表彰第五屆江蘇創新創業人才、蘇北創業領軍人才,全省大力宣傳各類人才典型,營造鼓勵創新、支持創業的濃厚氛圍。
  本報記者 鬱 芬  (原標題:聚才用才引領經濟轉型升級)
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